如今的职场，招聘时越来越看重从业者的文化水平，因为一个人的文化水平的高低，在一定程度上也决定了他的发展的天花板，所以一个企业要发展，那么就意味着需要更多高学历的人才。
但是在职场上我们可以发现，厂里装卸工一个月就有8000，而女文员却只有2500，这样的薪资安排合理吗？
接下来小编也说说个人对此事的理解和看法
1，首先，装卸工不是每个人都能干得了的。
由于这是个体力活儿，一般女性是没有人能干得了这种工作，都是男性干的居多。而且装卸工一般都是来活儿了就要干，工资是和其劳动强度成正比的，多劳多得，所以挣得多只是表面现象，实际非常的辛苦。而文员也就不一样了，干的只是一些整理单子之类的简单工作，只要不出错就行，没有什么特别的能力要求。
2，装卸工岗位稀缺，导致薪资普遍很高。
而且装卸工和文员这两个岗位的价值差别很大，比方说公司如果没有了文员，可以随时几千块再招一个，但装卸工在市场上可没有那么好找。
公司没有文员，依旧可以照常运行；但要是没有了装卸工，公司的生产就会遇到大麻烦。所以从行业的重要性而言，装卸工比文员要重要的多，当然哪个岗位更重要，哪个岗位的价值就更大，在这个岗位上干事的人工资就更高。所以必然的，装卸工的工资比文员要高得多，这也非常合乎情理。
3，发展空间不一样。
装卸工干一辈子，那都是装卸工，老了干不动了也就被淘汰了。但是文员能有更大的升职空间，努力一些还是会被领导发现并提拔的，所以说这两份工作，没有什么可比性。
读者朋友们，对此你有什么其他的看法吗？
